当hr是学什么专业

HR（人力资源）专业主要学习的是 人力资源管理专业。这个专业主要研究管理学、经济学、法学、心理学、教育学、社会学等多个学科的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面。

具体来说，HR专业毕业生通常会学习以下课程：

1. 管理学

2. 人力资源管理

3. 劳动法

4. 组织行为学

5. 培训与开发

6. 绩效管理

7. 薪酬福利管理

8. 劳动关系管理

9. 员工关系管理

10. 人力资源信息化管理

此外，虽然有些公司可能对个人专业没有特定要求，但如果希望专业对口，可以考虑工商管理、心理学、行政管理等相关专业。学习这些专业可以为你在HR领域提供更为全面的知识和技能，增加就业竞争力。

建议：

如果你对人力资源管理专业感兴趣，并希望在这一领域发展，建议报考人力资源管理专业。

如果你对管理学、经济学、法学、心理学等其他学科也有兴趣，可以考虑工商管理、心理学、行政管理等相关专业，这些专业也可以为HR领域提供有价值的知识和技能。