大学老师多少人竞聘一个

大学老师的竞争情况因具体情况而异，但整体上 较为激烈。以下是一些关键点：

报名人数众多：

近年来，大学老师职位的报名人数增长明显。例如，2016年全年教师资格考试报名人数共有260万人，到2019年则攀升至近900万人。

生师比要求：

普通本科学校的生师比一般应不高于18:1，兼任教师人数不得超过专任教师总数的1/4。高校按师生比不低于1:4000比例配备心理健康教育专职教师，每校至少配备2名。

竞争比例：

教师招聘竞争比在1:20左右，基本是20个人竞争同一个岗位，最后录取1人。

面试通过率：

大学教师应聘的成功率受多种因素影响，包括招聘名额、竞争人数、面试通过率等。面试通过率通常在30%左右，但实际通过率可能因年份和考生水平而异，有时可以达到70%。

学历要求：

许多高校教师职位要求应聘者具备硕士或更高学历，部分岗位甚至要求博士学历。

综合以上信息，大学老师职位的竞争非常激烈，报名人数众多，且对学历和专业能力要求较高。建议应聘者提前准备，认真备考，以提高成功几率。