深圳大学的教师年薪多少

深圳大学的教师工资水平整体来说是比较优厚的，具体如下：

特聘教授：

提供有竞争力的薪酬待遇，年薪一事一议。

“百人计划”教师岗位：

实行基础年薪+岗位津贴制度，基础年薪执行预聘-长聘制教师薪酬标准和发放规则，岗位津贴标准一般为24万/年，每个月随工资发放。预聘-长聘制助理教授年薪37万起，副教授年薪45万起，教授年薪59万起。

博士后：

综合年薪33万元起，优秀博士后可以享受富有竞争力、可持续发展的优厚待遇。

专职研究人员：

综合年薪29万元起，享有学校人才引育支持计划，职业发展通道畅通。

预聘-长聘制教师：

年薪范围在38~70万元/年，特别优秀的应聘者可能享受“3+1人才工程”项目，额外获得15~20万元/年的报酬。青年教师科研启动专项经费10~30万元，符合条件者，可能获得深圳市高层次人才奖励补贴和新引进高端人才科研启动经费。研究员/副研究员年薪约40+万元/年，具体根据个人情况而定。博士后年薪约35+万元/年，海外世界前200名毕业生额外享受30万元免税优惠。

其他收入来源：

教授们可能还有科研经费、讲课课酬、学费提成以及各种津贴奖金等。

平均工资：

根据最新统计，深圳大学教授的平均工资为23978元/月，其中33%的教授收入在20000至25000元之间，33%则在30000至35000元之间。

其他福利：

除了工资之外，教授们还享有社会福利和一些常规福利，这些在同类型大学中算是比较上等的。

综合以上信息，深圳大学的教师工资水平在国内属于较高水平，尤其是对于特聘教授、副教授和教授等高级职位，年薪可达数十万元，并且还有各种额外的科研经费和福利补贴。对于青年教师和专职研究人员，也有较为丰厚的薪酬待遇和职业发展支持。