厦门大学编内工资多少

厦门大学的编内工资待遇如下：

博士研究生

聘为助理教授，转正后年总支付不低于18.9万元，每月应付工资不低于12000元。

聘为讲师，转正后年总支付不低于17.5万元，每月应付工资不低于11000元。

硕士研究生

转正后年总支付不低于14.6万元，每月应付工资不低于9000元。

中级及以上职务者

教授：年总支付不低于21.5万元（平均值约26万元），每月应付工资不低于15000元（未扣除个人承担的公积金、社会保险和个人所得税）。

副教授：年总支付不低于18万元（平均值约22万元），每月应付工资不低于13000元（未扣除个人承担的公积金、社会保险和个人所得税）。

讲师：年总支付不低于15.5万元（平均值约18万元），每月应付工资不低于10000元（未扣除个人承担的公积金、社会保险和个人所得税）。

已退休人员

副高级以上职称者的年总支付额根据具体情况协商。

其他

副教授（含博士）的薪酬待遇大约为20-30万元/年。

教授的薪酬待遇大约在25-40万元/年。

高级人才的薪酬可能根据个人情况“一人一策，一事一议”，具体数额未在参考信息中给出。

建议：

具体薪酬可能会因个人情况、工作经验、科研成果等因素有所调整。

厦门大学提供较为完善的福利和保障，包括公积金、社会保险等，这些也会对总体薪酬产生影响。

对于高级人才，学校可能会提供更为灵活的薪酬和福利方案。