人力资源管理是干什么的

人力资源管理负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化和规范化。定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。人力资源管理可以从事的职业有：绩效专员、员工关系专员、培训专员。

人力资源管理是做什么的

人力资源管理可以从事的职业有：绩效专员；员工关系专员；培训专员；基础人事专员；组织发展专员；薪酬专员；后续往上发展成为模块经理；专家；或者模块管理者；人力资源总监；企业管理专家。

就业方向：企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。

人力资源管理就业前景如何

现如今人力资源管理专业的就业前景不是很好，但就业范围很广。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。