为什么面试中初试后还要等通知再进行复试

问题描述

精选答案

公司招聘是有程序的，要复试，很正常。

我公司招聘流程是：

1、人事部文员初试，主要核对身份、文凭、相貌、身体状态等，按公司的规定筛选；

2、人事部主管或经理第二次面试，对应聘人，各方面的能力，如理解、沟通、管理，专业知识的了解；

3、用人部门负责人面试，这关最重要，他将是您的直接领导，根据所缺岗位，针对把关，4、如果是招上层管理人员，分管副总或总经理面试。这样的说明，希望对您有用。