高三毕业交社保还算应届生吗

问题描述

精选答案

暑假工交了社保，毕业后还是应届生。

因为交社保跟应届生没有任何的关系，暑假期间利用自的工作时间给公司工作，通过自己的劳动获取一定的报酬，公司给予的福利待遇跟你有没有毕业是毫无关系的，应届生指的是拿到毕业证书或者是学位证书找到的第一份工作，而你还没有拿到毕业证书所以是不算的。学习期间做过暑假工，有交过社保记录是没有影响的，而且你有过工作经验，后面找工作也比同时期的应届毕业生更容易被优先录取。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生，简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以分为以下四种：

1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。

3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。

4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

其他回答

工程设计之家

高三毕业交社保可以算作是应届生。社保交纳的标准是以个人在某个单位连续工作的时间来计算，通常也包括学生实习的时间。高三毕业后，如果立即进入工作状态并开始缴纳社保，那么可以算作是应届生；如果在毕业后有一段时间没有工作，那么交纳社保的时间就会暂停。因此，高三毕业交社保即使不是立即从事工作，但只要在一段时间内开始工作并交纳社保，仍然可以算作是应届生。

其他回答

审计圈

不是

缴纳社保后说明已经落实工作单位，就不是应届毕业生了。

根据规定国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校

或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构...