会计对应付福利费怎么算

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应付福利费是指企业为职工提供的福利报酬，应付福利费的计算方法一般是根据企业的职工人数和职工薪酬的总额来确定的。

具体计算公式为：应付福利费=工资总额*14%，其中工资总额是企业在一定时期内支付给职工的总薪酬，包括基本工资、奖金、津贴等。应付福利费的使用和提取，通常需要根据国家的有关规定和企业的实际情况来进行具体操作。一般来说，应付福利费主要用于职工医疗、住房补贴、离退休人员的生活费等福利支出。需要注意的是，对于实行新会计准则的企业，应付福利费的核算已经发生了变化。新准则下，福利费应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算，而不再单独设置应付福利费科目。同时，新准则取消了应付福利费提取比例的限制，企业可以根据实际情况来确定福利费的金额和支付时间。以上内容仅供参考，实际业务中需要根据企业的具体情况和国家相关规定进行具体操作。

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