公务员奖励的最高等级是什么

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精选答案

荣誉称号

公务员奖励的最高等级是荣誉称号。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增职位类别。

其他回答

自考答疑解惑

公务员奖励的最高等级是荣誉称号。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增职位类别。

公务员的奖励对象

公务员的奖励对象主要是针对那些在工作上表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体。奖励分为物质奖励和精神奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合，主要以精神奖励为主。

在《公务员法》第五十二条中，明确了以下十种情形可以给予奖励。

（一）忠于职守，积极工作，勇于担当，工作实绩显著的；

（二）遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；

（三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；

（四）为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的；

（五）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；

（六）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；

（七）在抢险、救灾等特定环境中做出突出贡献的；

（八）同违纪违法行为作斗争有功绩的；

（九）在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；

（十）有其他突出功绩的。

获得这些荣誉后的好处

第一类：物质奖励

根据最新规定，公务员只要是获得了以上5个奖励等次，都可以获得一定数量的奖金，而且这个奖金还是一次性发放的，列入地方财政预算，基本不会出现不发、少发等情况。具体的奖金包括年度考核奖金和年终考核奖金。年度考核奖金数额比较固定，嘉奖奖金为1500元，记三等功奖金为3000元，记二等功奖金为6000元，记一等功奖金为12000元，授予“人民满意的公务员”等称号奖金为20000元。

第二类：年终考核奖，也就是大家所说的年终奖

这块数额全国各地都不相同，像是江浙等地年终奖达到了8-10万左右，而有的地方还没有年终考核奖。如果你获得了奖励等次，那么在发年终考核奖的时候，也会有所倾斜，能多出几千元。

第三类：提拔晋升

这个也非常容易理解。公务员的奖励情况历来是提拔晋升的重要参考依据，如果考核优秀的话，那么你的提拔晋升就会更有优势。当然这个提拔晋升除了领导职务提拔，还包括职务职级并行。在刚刚发布的公务员奖励规定中也明确提出“公务员奖励作为公务员考核和晋升职务职级的重要参考。”

第四类：精神奖励

相比物质奖励，更多人更在乎的是名声、荣誉。根据最新规定，对获得记二等功以上奖励的公务员、公务员集体所属工作人员，可以由公务员主管部门或者所在机关组织开展休假疗养、学习培训、参观考察等活动。这些奖励都是除了现金奖励以外一些非常特殊的精神奖励，奖励条件还是非常不错的。