跨文化交际理论中的价值维度分别是什么
问题描述
- 精选答案
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跨文化沟通有五个维度:
一、文化意识:文化意识是对自身文化以及不同文化之间差异的认知,这一维度有助于更好地理解不同文化的观念、行为以及传统,以此来提升跨文化沟通的能力。
二、多样性:多样性素养是指能够很好的理解多元文化的能力,包括文化、种族、民族、性别、信仰等,主要是要有意识的发现和尊重不同文化之间的差异。
三、适应性:另一种重要的跨文化沟通维度是适应性,也就是说拥有能力去理解和调整自身的文化观念,去面对来自不同文化背景的人们。
四、身体语言:语言只是一个传达意义的工具,而身体语言(如手势、表情、眼神等)其实也能发挥相当重要的作用,这些不同的语言标志在不同文化之间有着它们独特的含义,可以帮助人们在和异文化者沟通时节省很多时间。
五、交流技巧:最后也是重要的一维,跨文化沟通之中,交流技巧是十分重要的,这包括收集信息、表达过程以及评估结果等,正确的交流方式有助于双方在交流过程中发现有效的模式和给予有效的反馈。
- 其他回答
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跨文化交际理论中的价值维度包括个人主义/集体主义、权利/义务、成就取向/谦逊取向、不确定性规避/不确定性容忍以及长期导向/短期导向。个人主义/集体主义指的是个人和集体的重要性;权利/义务指的是个体权利和社会义务的平衡;成就取向/谦逊取向指的是对成就和自尊心的追求;不确定性规避/不确定性容忍指的是对于不确定性的承受程度;长期导向/短期导向指的是对于远期利益的关注程度。这些价值维度不同的国家和文化背景下,会产生不同的交际方式和沟通方式,对跨文化交际有重要的影响。
- 其他回答
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1.个人主义与集体主义表示个人与群体间的关联程度。
2.权力距离表示人们对组织或机构内权力较少的成员对权力分配不平等这一事实的接受程度。
3.不确定性规避表示人们对未来不确定性的态度。
4.阳刚型社会的文化成员赞扬成就、雄心、物质、权力和决断性,而阴柔型社会的文化成员则强调生活的质量、服务、关心他人和养育后代。
5、长期方向,长期导向表示对待长期生活的态度。
6、自身放纵与约束维度指的是某一社会对人基本需求与享受生活享乐欲望的允许程度。
- 其他回答
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跨文化交际理论中的价值维度是 首先是生存价值,温饱价值,健康价值,地位 价值。这是价值 不断上升的 维度体现 。
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