招聘时部门经理说了算还是人事专员说了算

问题描述

精选答案

都上说的都很片面，其实这是考验你的两部分。

人事专员面试的是你的职场经验，人品，以及对企业文化的认知和认同程度，还有团队精神等，简单的说，是你人品方面的测试。而部门经理，考验的是你的专业素养，专业知识水平，和实际工作经验，人脉等在工作中的情况，属于专业测试！二者缺一不可，你业务能力很强，但是不能融入这个公司，不认同公司的企业文化那你对公司的长远发展是很不利的，公司就不会要你！如果你在人品方面很好，团队意识很强，但是你业务能力很差，公司还是不会要你的！