知悉可以对上级说吗

问题描述

精选答案

不可以

请知悉不可以对领导说。任何人都可以用“请知悉”这个词来作为一封邮件的结束语，但一般自己公司或部门下级对上级发邮件，不常用它，而是一般用“请查阅”、“请批示”或者“请指示”作为一封邮件的结束语。因为“知悉”这个词涵盖面太窄，一般会让领导认为员工写给他，只是让他知道员工做事情的结果，而不需要他提出其它要求或指导。“请知悉”更多的是用在与客户的邮件往来上，不在乎对方客户的级别是否比员工高。

其他回答

期货之窗

请知悉不可以对领导说。任何人都可以用“请知悉”这个词来作为一封邮件的结束语，但一般自己公司或部门下级对上级发邮件，不常用它，而是一般用“请查阅”、“请批示”或者“请指示”作为一封邮件的结束语。因为“知悉”这个词涵盖面太窄，一般会让领导认为员工写给他，只是让他知道员工做事情的结果，而不需要他提出其它要求或指导。“请知悉”更多的是用在与客户的邮件往来上，不在乎对方客户的级别是否比员工高。

知悉的两层含义

1. 知晓。旧时多用于上对下的文书、信件

出自：唐代诗人元稹的《辨日旁瑞气状》：“诞告华夷，并令知悉。”

释义：要昭告全国上下，让所有人都知道。

2. 了解熟悉

出自：明代文学家冯梦龙的《智囊补·兵智·贺若弼》：“淮南之人，与臣旧相知悉，今闻臣往，必皆景从。”

释义：淮南的人，和我以前就互相熟悉，现在听说我去，一定都如影随行。

给领导发邮件的注意事项

日常工作中的沟通有三种形式：面谈（会议），电话，邮件，并不是所有的事情都适合用邮件来沟通。

复杂的事情不要通过邮件讨论，这要效率很低；有争议的事情不要在邮件中讨论，容易引起不必要的误会。

简单而重要的事情马上发邮件，提高你在领导面前的曝光率；重要事情的安排、结论，一定要发邮件，备忘、备查、提醒参与者；复杂的事情，先开会，再邮件发会议记录；不重要的事情，不要发邮件，不要让领导觉得你总是抓不住重点。

工作邮件分类

1、确认邮件；

2、需求邮件；

3、反馈邮件；

4、通知邮件。

1、确认邮件——存证据

口头、电话、会议交流的事情，邮件进行确认这是一个好习惯，很多人不是很注意。

2、需求邮件——有细节

部门内部、跨部门、跨公司，我们经常会给别人提出工作的需求。

需要强调的是：要把细节写清楚、量化出来，这样需求才精确，接需求的人知道怎么做，结果也不会太让你难受。

3、反馈邮件——有反应

这个是跟第2种，“需求邮件”对应的，收到别人的需求邮件后，应该尽快反馈。注意，反馈邮件最好是发两封：

第一封：确认收到需求，并告知对方自己的计划安排；

第二封：反馈结果输出物，并对输出物做适当的说明。