不考笔试博士招聘如何算成绩

问题描述

精选答案

博士招聘一般采取直接面试的方式组织考试。

通常用人单位会组织包括人事部门相关工作人员、学科专家、具体业务部门人员组成考核小组，对应聘人员进行专业基础和业务能力测评。每个考核小组成员打一个分数，代数想加或者加权平均即可。