劳务分包有管理人员是虚开吗

问题描述

精选答案

劳务分包合同属于劳动力派遣，其管理人员确实需要按照相应岗位的工资标准进行支付，否则属于虚开。

但是需要注意的是，管理人员的需求必须与实际工作需要相符，且工资水平不能过高或过低，否则就存在“高工资挂名”或“低工资虚报”等问题，也称“灰色人员虚开”。因此，企业应按照实际情况进行劳务分包和管理人员薪酬的合理管理，切实防范虚开的风险。