苏州退休最后一年必须在职吗

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精选答案

根据江苏省及苏州市的相关规定，退休条件主要包括达到法定退休年龄、满足最低缴费年限等。

对于是否必须在职，具体要看个人情况和单位规定。一般情况下，参保人员在达到法定退休年龄时，如果符合退休条件（如缴费年限满15年等），可以申请办理退休手续。对于是否需要最后一年在职，这通常取决于个人的劳动合同、单位的退休政策以及个人的实际情况。在某些情况下，如果参保人员希望推迟退休，可以经用人单位同意并报人力资源社会保障行政部门备案后，选择推迟退休。这种情况下，参保人员需要继续保持在职状态，直到达到推迟退休的年龄。此外，对于因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的情况，参保人员可以申请病退，这种情况下不一定要求最后一年在职。总之，是否必须在职到最后一年，需要根据个人的具体情况和单位的规定来确定。建议参保人员提前与用人单位沟通，了解单位的退休政策，并咨询当地社会保险经办机构，以便准确掌握退休条件和流程。