应如何应对

问题描述

精选答案

一般来讲，初试主要考核应聘者的专业素养，一般通过笔试等形式，考察应聘者的专业知识技能，衡量其知识储备、专业能力是否能够胜任该工作岗位。

而复试是指在初试合格之后，也就是说招聘单位认为该应聘者已经具备基本的专业知识以及能力素养的前提下，主要来考察应聘者的综合素质，一般通过面试或者某些方面的笔试的形式来考察。比如，面试中，通过提问来考察应聘者的语言，思维，肢体等等能力，一些对形象要求高的岗位也在面试的过程中考察应聘者的身高、形象、包括声音等等，例如空乘。另外，有一些岗位要求对应聘者的心理素质做一个评估，所以会有一份心理素质测验表等等。总得来说，初试考察应聘者的专业知识与能力，而复试更加看重个人综合素质和能力。