谈话时怎样评价领导

问题描述

精选答案

1、中肯，不要表现出刻意讨好，也不要得罪。

一般稍微说点好话（记住是稍微）这要看你和他的关系，关系好点就说的好听，但切记没有人是傻子这句话。

2、最起码在职场中没有。不要表现出刻意讨好就行。相当于结个善缘。因为你太讨好往往就有可能得罪其他人。

3、所以凡事留一线，做任何事不要太过，无论好坏。人太善就被人欺，人太恶就会墙倒众人推

其他回答

同心工程

首先对领导作出中肯客观的评价。其次总结领导的优点，分别从德、能、勤、绩四个方面分述领导的能力和水平，对中央和上级党委的政策的贯彻和执行情况，对政治立场，态度和执行力予以公正的评价，对工作、对下属的关心和支持等等方面。

再次对领导的缺点和不足也应委婉地点一下。最后提点建议和意见。