人力资源部门如何为企业发展助力

问题描述

精选答案

制定有竞争力的薪酬与福利方案，吸引并留住高素质的应聘人员；

设置符合科学、高效运营的组织机构与岗位；

制定并实施有效的培训与发展计划（入岗教育、在岗提高培训，职业发展培训等）；

制定并实施评估、激励方案。