郑州大学的师资博士后待遇怎么样

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精选答案

很好。

执行讲师二级工资,年收入10万左右(扣除五险一金之前);

除学校科研绩效之外,合作导师和院(系)还可根据师资博士后研究人员的工作量补充发放绩效奖励,最高10万元,与学校待遇叠加;

合作导师提供科研绩效2万元;

提供博士后公寓或租房补贴1500元/月

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郑大一附院为师资博士后设立50万的科研启动基金，甚至享受住房提供、子女入托入学、未来可留院工作等同等于在职职工待遇。