富士康离职返聘入职7大流程具体是怎样的

问题描述

精选答案

富士康离职返聘入职的7大流程包括：报名：线上扫码填表报名。

面试：收到短信通知后进行线上AI面试。体检：面试合格后收到短信通知去体检，需带50元体检费，体检合格后领取厂牌并签合同。入职培训：参加新员工培训课程。分发部门：根据个人意愿分配到之前的部门或者新的部门。开始工作：进入生产车间开始工作。再次培训：如果有必要，可能会进行再次培训。富士康离职返聘入职的具体流程可能会因地区和具体情况而有所不同，建议直接咨询富士康相关部门以获取最准确的信息。

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观消防

富士康离职返聘入职的7大流程如下

1.中高风险区域户籍人员及有中高风险区域、境外旅行史人员暂不安排面试

2.面试时需手机查询“个人近7天行程轨迹

3.要求：

(1)入郑前特48小时核酸检测证明-阴性(2)入郑前在“郑好办”APP报备

(3)接种2针剂及以上新冠疫苗，且接种后需满48H

(4)健康码行程码为绿码，行程轨迹为招聘区域内

4.面试时需佩戴口罩且体温正常

5.手机号码需本人实名认证

6.面试当天(到国贸中心面试前)，请提前下载我要聘并完成员工入职奖励金确认

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质量工程师老周

返聘人员录用前要在指定的医院，规定的体检项目进行体检，不合格不予录用。这个不同公司规定不一样。一般离职后需要六个月以后才能再次入职，并且跟新招聘的人一样的流程，面试合格并且通过背调后发送录用通知书。

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质量工程师老周

一要看你之前的部门有没有离职返聘，二要看之前单位主管愿不愿意返聘你。富士康辞职流程:领取并填写离职单;交给你的直属上司;上司批准,按照程序走;去交工衣到厂务。

富士康的离职返聘流程也是需要进行报名面试，体检等。

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富士康的离职反聘一个是要曾经在富士康工作满3个月以上的员工，二个是自离满3个月的员工，三个是正常离职满1个月以上的员工。离职返聘流程第一步线上扫码填表报名，第二步收到短信通知线上AI面试，第三步面试合格后短信通知去体检，带50块钱体检费，合格后发厂牌签合同。满4个月有9000块的奖金