应届生签三方协议后违约,户口和档案怎么处理

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三方协议是约束毕业生，用人单位和学校之间就业关系的协议，由学校所在省市教育厅印制，一式四联，颜色不同。

由于教育部规定有两年的择业期，所以三方协议可以在毕生毕业两年之内签订都是有效的，学校应该据此发放报到证（派遣证），并协助毕业生往转移三方协议中填写的用人单位（国企、事业单位、政府机关）或用人单位所在地人才市场（民企、合资企业、外资企业和小微企业）转移档案、党团关系等。三方协议就是毕业生没有毕业之前的预备合同，用于约束毕业生，学校和用人单位相互关系的一种民事协议。一旦签署了三方协议，毕业后就要到该企业就职，签订正式劳动合同。否则，就要承担违约金。你要是签署了三方协议以后不理他了，就没有办法领取新的三方协议，你就变成了社会人才，打工一族，永远不能正式就业了。

1，你毕业以后两年之内没有签订三方协议，你的户口和档案打回生源地（有的毕业生是异地高考，不一定生源地就是原籍），接收单位是生源地的人才市场。你可以到这里办理毕业以后的转正定级手续，保留那个虚无缥缈的干部身份。也继续你的档案材料和党团关系。

2，不签定三方协议你在外面工作就是打工一族，办不了完整的五险一金，因此，你在原籍签订一个假的三方协议把户口搬回去，弊端就是你永远是一个打工仔，大学白上了。报到证就是派遣证，现在是自由择业交报到证，过去是计划分配叫派遣证。户口档案对于进入国有企业的应届毕业生，由企业办理落户手续和档案管理，对于民营企业和合资企业则由注册地的人才市场办理，劳动局或者就业促进局备案劳动合同后办理，并办理五险一金和转正定级手续，取得干部身份和工龄起点。你更换工作单位有两个途径，一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派，这就要求用人单位出具解约函，用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金，你就没有办法回避了，好处是恢复了应届毕业生的身份，可以继续参加招收应届毕业生的招聘，如国企，公务员考试，事业编制考试等。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业，好处是避免了违约金，工龄还可以接上，不过，很多就业机会是不招社会人才的，你有很多就业机会不能参加，就业范围受限制。你要是不要三方协议了，也就是不要应届毕业生就业资格了，你就不要他们的解约函了，也就不用缴纳违约金了，档案即使是在该企业，他们也没有截留档案的权利，况且你的档案还是人才中心。注意，招收应届毕业生的就业机会你就没有了，你可以以社会人才的资格继续就业。改派的具体手续如下：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可，根据规定最多5000元），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。没有什么影响。

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粉笔建造消防

如果三方协议的四联都在你手里，而你又不想去公司的话，你可以跟学校说协议丢失，让学校给你挂失补办，公司手里没证据的话你可以不鸟他。如果公司手里有一份的话，你就要跟公司毁约，至于违约金的事，说是那么说，但是如果你跟公司说的好的话可以不用交（你可以说考上研究生，公务员了或者更绝的可以说要去当兵，国家规定当兵不算违约。反正就是说点好话让他心里舒服就行了。当然，如果碰到JW的公司，不给毁，拖你手续的话，那你就破财消灾吧）。毕业了没有签三方协议的同学，一般学校会集中起来，根据个人意愿把档案户口发到学校委托的人才市场。等你跟新单位签约的时候，由单位开具的接受证明再到人才市场上转。报到证上就写把你派遣到某某人才市场。至于诚信问题还有所谓的黑名单的说法纯属胡扯，签工作属双方自愿，毁约也是，谁也管不到（当然有些学校可能为了就业率和学校信誉不给毁约，那就没办法了，胳膊扭不过大腿）。领了结婚证都能离婚，不用说毁约这种小事了。最后，祝找份好工作！

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签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；其二是让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。

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消防工程师

毕业生可以选择留在实习单位，还可以离开，没有公司和法律强制必须留在实习单位工作。一般户口和档案是在和公司签订正式合同前后转入的，你目前还未毕业的话，人事关系、档案和户口都还是在学校，你依然是学生身份。即便档案和户口已经转入，只要操作一下步骤即可：跟公司提出离职，解除三方协议，公司的HR会在网上操作解除。如果期间接受了培训等有偿待遇，需要根据三方协议的内容做出赔偿。不然公司有权不予解除。这样你与这家公司再无关系，到学校再领取一份新的三方协议和新单位签署即可。档案和户口如果已经转入这家单位，不论是放在这家公司，还是挂靠在人才，找到接收单位后就可以直接办理转出，或者直接转入当地人才市场就可以了。手续也很方便，对你再就业，签新公司没有任何影响。如有疑问，可以继续追问。