富士康底薪是多少

问题更新日期：2024-04-26 21:53:26

问题描述

精选答案

富士康普通工人底薪1100好。

食补270，按一个月加100个小时算，60个晚班，40个周末，加班费有晚班569，周末506，住宿免费。一共是1100+270+569+506=2445元。 当然，这是作为普通的极致了。不这么累的话，也可以超过2000元了。大专的一般为师一，底薪2100，食补270，CP可能还高些。 住宿舍免费，外租的话补贴为500. 一个月加班60小时的话。月薪3500 以上。本科，师二， 底薪2400，其他补助一样，加班一般42小时，月薪比师一略高些。这里就不详细计算了。加班费计算根据和劳动法一样，晚班1.5倍，周末2倍。法定节假日3倍。在此基础上还要扣除100多的社保，不足100员的住房公积金。

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森可行知儿童工程师

富士康是一家私营企业，有很多的员工，工资按国家劳动法计算，平时加班费两倍，周六周日三倍工资，富士康的底薪是二千一百元。

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勤劳的工程师

成都富士康工资底薪：试用期2000，三个月转正后2200元。

工作时间：每周5天8小时工作制，其余时间算加班，加班依生产排配或自愿。

加班费：富士康的加班制度严格按照劳动法的标准，平时加班是基本工资的1.5倍，周末加班2倍，国家法定节假日3倍。

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森可行知儿童工程师

富士康现在普工的底薪分两种，一种是2000，这是经过考核通过的老员工，另一种是1500，一般的新员工，试用期是3个月，每个星期至少放一天，晚上加2小时班，一天是10个小时，比较忙的一个月是做26天左右，不忙的时候一般是20-24天吧。工资主要看加班时间是多少，一般一个月是2200到3500之间吧！加班多的话,一月到手也能有3000多,超过3500就比较困难了.普工也分很多工种,自动化程度高的产线工作就会轻松,但是大部分还说比较累.底薪2000左右。

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森可行知儿童工程师

推荐来富士康的朋友底薪5k＋3k责任制，高吗