公司社保可以和员工对半承担吗

问题描述

精选答案

公司社保让员工出一半是违法的。

社保中的养老、医疗、失业保险的缴纳，职工需要承担部分费用，但仅是一小部分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用，这属于违法行为。用人单位未足额缴纳社会保险费，或以缴纳社保为由克扣员工工资的，可按法律的相关规定申请劳动仲裁。一、公司缴纳社会保险的流程如下：

1、社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般到社保局开户服务窗口办理；

2、到社保局拿员工社保申报核定表。注意在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿；

3、去地税局换税收缴款书。带上公司公章和资料，到地税局服务窗口登记，工作人员将信息录入系统提交后，要等落户，落户需要时间，正常是一个星期，落户完成后才能办理社保登记；

4、去公司开户银行缴款。去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。

二、辞职后公司社保的缴纳方式如下：

1、如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位，单位就可以为劳动者办理社保续交手续，若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可；

2、如果去外地了，则需要将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张缴纳凭证带到新地方新单位，其余的事由单位来办；

3、如果离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。总之，缴纳社会保险的流程需要符合相关规定。劳动者在辞职之后可以找到工作之后由新的用人单位进行交纳，异地工作的需要办理相关的社保转移。当然没有工作的可以自己进行交纳，也可以不交纳，则社保处于中断状态。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

其他回答

装卫士监理

可以，但并非所有公司都会这样做。在中国，公司社保是由公司和员工共同承担的，通常公司承担的比例要高于员工。但是有些公司为了提高员工的福利待遇和员工满意度，会采取对半承担的方式。这样既能减轻员工的负担，又能表现公司的诚意和关爱。除了社保，公司还会为员工提供其他的福利待遇，如年终奖、节日礼品、健康体检等。这些福利待遇不仅能够提高员工的满意度和忠诚度，也能反映出公司的企业文化和社会责任感。因此，公司应该注重员工的福利待遇，为员工创造更好的工作环境和发展机会。

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装卫士监理

不可以，正常情况下是公司负责社保的70%，员工承担社保的30%，如果公司需要你对半分的话，你可以去劳动局告他。

因为公司的这种行为是违反劳动法的。

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说大家的英语

社保费用是由企业和员工共同承担的。根据相关法律法规，社保费用的缴纳比例是由政府规定的，一般企业和员工各承担一部分。

如果企业希望和员工对半承担社保费用，需要经过协商并得到员工的同意，但不建议这样做，因为这可能会导致公司的负担过重，影响企业的正常运营。