中国联通员工分多少岗

问题描述

精选答案

中国联通员工职级体系：公司统一职位体系横向划分为五个岗位序列；纵向划分为22个职位等级和七个职位层级；全部岗位划分为五个序列。

①销售与服务：提供业务咨询、业务受理服务、进行主动营销的岗位;②市场序列：包括营销策划、品牌管理、产品规划、市场分析、渠道管理、资费管理、码号资源管理、服务质量管理等工作的岗位；③建设维护序列：包括从事工程建设、计划规划、信息技术、运行维护、技术研发、设备采购等工作的岗位；④支撑序列：包括从事财务审计、战略管理、人力资源、法律合规、综合管理、党群政工、物流仓储等工作的岗位；⑤管理序列：包括公司总部、省、市、县各级行政经理、党委书记岗位。

其他回答

完善财务管理

15岗

每一职位等级划分A、B、C、D、E、F、G 7个薪档。

1、岗位工资基数由集团公司确定，并根据国家相关政策和公司经营效益动态调整，一般岗位工资基数为1000元。

联通最新岗位工资计算方法：

岗位工资=岗位工资基数×岗位工资系数×地区系数

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