实习期间有五险一金的吗

问题更新日期：2024-04-27 19:23:08

问题描述

精选答案

没有五险一金，所谓五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

只要还是在校生，没有正式毕业，那么实习确实是没有五险一金的。因为在校生属于“学生”的身份，不能够签劳动合同，也不具备法律法规规定的主体资格，在校生与企业属于实习关系，不属于劳动关系。实习期间不记录考勤、不承担企业的劳动定额。一旦实习生取得了毕业证，用人单位必须按照《劳动合同法》的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。

其他回答

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实习期间是否有五险一金的情况，取决于当地的法律和政策规定。一般而言，正式的就业关系才会享受五险一金（即社会保险和住房公积金）的权益。然而，一些地区或行业可能也为实习生提供相应的社会保险和福利待遇。

其他回答

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实习期间有五险一金的

实习生分两种，一种是在校大学生在毕业前去企业或者事业单位实习，这种实习并没有签署劳动合同，不算正式就业，当然是没有五险一金的；

另一种是大学毕业后去国家机关、事业或企业等单位工作，签署了就业协议和劳动合同，所以即使在实习期，没有转正，仍然有五险一金。

其他回答

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有的。实习期是指在校学生参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期，因其具有教育培训性质，不是劳动关系，因此不受《劳动法》的保护。