找个美甲美睫店上班让交学费，合法吗

问题描述

精选答案

在某些情况下，美甲美睫店可能会要求员工在入职前支付一定的培训费用。

然而，从法律角度来看，这种做法是否合法取决于当地的劳动法规定以及具体的培训安排。在某些国家和地区，劳动法规定雇主有义务为员工提供必要的职业培训，且不得收取任何费用。在这些地区，要求员工支付培训费用可能被视为违法行为。而在其他国家和地区，劳动法可能允许雇主收取一定的培训费用，但通常需要符合一定的条件和限制。建议您查阅当地的劳动法规定，了解相关规定。此外，在应聘美甲美睫店时，与雇主详细了解培训费用的具体安排，以确保自己的权益不受损害。在签署任何协议或支付培训费用之前，请务必确保了解相关的法律条款和雇主提供的培训安排。如有疑问，请咨询专业律师或相关部门，以确保自己的权益得到保障。

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小李谈考试

不合法！叫学费，需要店家或厂家提供正规的培训，而且培训的收益，学费要事先约定！

如果施工合格，老板让交学费，就是不合理也不合法的，可以找人社所提交劳动仲裁！

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英语学习英语学习

当然合法，如果你是一个学徒弟，而且要想学这门技术，你肯定要交学费，你要不交学费，你可以不上就可以了，可以找一些不交学费的地方

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小李谈考试

合法与否取决于具体的法律规定和雇佣合同。在很多国家，雇主与员工之间的劳动关系应当遵循相关劳动法律法规，雇佣关系应当以合同形式明确约定。

通常情况下，雇主不能要求员工为了交学费而支付工资或者提供其他形式的额外费用。

但在某些地区，双方可以通过协商达成特殊约定，例如雇主提供部分或全额学费的资助，但这通常需要明确约定合同条款并确保符合当地法律。

因此，具体情况应当考虑相关国家或地区的劳动法律和合同规定，以确定是否合法。如果您有相关问题，建议咨询当地的劳动法律专业人士。

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小李谈考试

违法的。以招收学员的名义用工当然是违法的，违反的是劳动法劳动力市场管理条例》明确规定，禁止用人单位在招用人员中向被录用人员收取培训费、保证金、抵押金等费用不合理的”