三级考核是什么

问题描述

精选答案

答案是，为加强公司内部管理,激励员工的工作积极性,使公司的各项规章制度得到贯彻执行而制定。

原则，以公司对员工计划的业绩目标和员工实际工作事实为基本依据；以客观,公正,公开、规范为核心考核理念；各管理处主任行使对本管理处员工的考核权,对公司负责,各部门主管对本门员工进行考核；每月28-30日前由各部门主管对各岗位进行打分考核由管理处审核后于次月5号前上报考核情况并将考核结果交至公司；考核内容：公司规章制度执行情况。工作任务;平日完成工作的质量和效率、岗位工作量

其他回答

正迪经济

所谓三级考核，就是对生产一线工人、车间管理人员、职能科室主管人员三个层次人员的工作绩效进行全面考核。