公务员正式编制需要签合同吗

问题描述

精选答案

1、公务员和事业单位正式人员不属于《劳动法》管辖的劳动关系，所以，不需要签订劳动合同。

同时，我国公务员尚未纳入社保范畴，所以，也没有社保缴纳什么的。

2、公务员聘任合同是指机关经过公开招聘或选聘的方式聘任公务员，在双方自愿、协商一致的情况下，与应聘者所签订的确定双方权利义务关系的书面合同。公务员聘任合同是聘任制公务员与机关之间劳动关系的证明。如果不是考的聘用制公务员是不需要签合同的，但有5年服务期的要求。根据公务员法相关规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。新录用公务员试用期为一年，届时考核合格，即给予转正定级。

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公务员正式编制不需要签合同。因为公务员是国家机关工作人员，其任职关系是以行政法规和规章制度为基础的，具有法律效力，与普通员工签订的劳动合同不同。

在被录用为公务员后，需要进行宣誓，签订聘用书或聘用合同等文件来确认入职事项，但这些文件并不是劳动合同。同时，公务员也不享有劳动法所规定的工资、工时、休假等权益，而是按照国家有关规定享有薪酬、福利、保险等待遇。

其他回答

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公务员聘任制需要签合同。《公务员法》第95条规定：“机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。”