个体户社保能挂几个人

问题描述

精选答案

没有人数限制

法律并没有明确规定个体户缴纳社保的限定人数，原则上来说，企业或者个体户均有义务为所有员工缴纳社保，只要是符合当地社保有关规定的员工都应依法按时缴纳社保。

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法律并没有明确规定个体户缴纳社保的限定人数，原则上来说，企业或者个体户均有义务为所有员工缴纳社保，只要是符合当地社保有关规定的员工都应依法按时缴纳社保。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。企业或个体户不按时按标准缴纳社会保险的，人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉，按照有关规章制度进行处罚。

社保卡的作用

1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息的查询等；

2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本医疗信息；

3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；

4、可持卡到医院就医，到药店买药；

5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；

6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；

7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等。

8、具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。

社保和五险一金的区别

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金。五险一金或三险一金，是针对用人单位而言的法定义务，是用人单位必须为员工缴纳的。在五险中，前三个险种(养老保险、医疗保险、生育保险)由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担，即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金。

所以说，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。