五险交不够15年怎么办

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精选答案

一次性补缴；申请延迟退休；转换成城乡居民社保；退出养老保险

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五险交不够15年怎么办

方法一：一次性补缴

如果缴纳的是城乡居民社保，退休之前累计缴纳不足15年，那么是可以进行一次性补缴的。

但如果缴纳的是城镇职工社保，那么通常是不允许补缴的。目前还能进行一次性补缴的只有以下三类人：

1、本地户口，在1961年-1982年期间下乡的知青。

2、本地户口，曾经参加过职工养老保险的大龄人员。

3、本地城镇户口，曾经与过期、县镇级集体企业建立劳动关系，在2010年12月31日前达到退休年龄。

但是，并非符合以上三点的都可以一次性缴纳，对于一次性缴纳社保有年龄的规定。男性不能低于65周岁，女性不能大于60周岁。只有具备了以上的条件，才可以一次性缴纳15年社保。

方法二：申请延迟退休

缴纳城镇职工社保，在退休的时候缴纳期限不满15年的，可以申请延迟退休，延迟退休的期限最长只有5年，5年之后还是不满15年的，可以一次性缴纳。

比如，老王在60岁的时候社保缴纳8年，老王选择延迟退休，5年之后老王社保缴纳期限13年，这个时候只需要补缴2年的社保就可以了。

方法三：转换成城乡居民社保

城乡居民养老保险可以一次性缴纳，所以，大家可以考虑将自己的城镇职工养老保险转换为城乡居民养老保险。不过需要注意的是，城乡居民养老保险领取的养老金比城镇职工养老保险领取的养老金低很多，因此大家要慎重考虑这个方法。

方法四：退出养老保险

如果自己社保缴纳年限不足15年，但是又不想再继续缴纳社保了，那么可以选择退出养老保险，经过相关机构确认后，职工基本养老关系将终止，此前缴纳的个人账户储存额会一次性支付给本人，但是个人是不会得到统筹部分的。不过，这样退休之后就无法领取养老金了，建议大家谨慎选择。

据了解，不少灵活就业者都面临着社保缴纳不满15年的问题，原因是灵活就业者自己缴纳职工社保的费用较高，经济压力较大，所以参保时间往往会比较短。

单位职工因为有单位帮助缴纳社保，因此自己承受的压力还是比较小的。但是，灵活就业者没有固定的工作单位，又在自己缴纳着城镇职工社保，尤其是城镇职工社保相比城乡居民社保来说，费用多出了不少，这对于没有固定工作单位的灵活就业人员来说，压力还是很大的。以养老保险为例，在绝大多数地区，灵活就业者的缴费比例是20%；而有固定单位的朋友们，单位的缴费比例是20%，个人的缴费比例是8%。