华为的应聘条件是什么

问题描述

精选答案

学历要求是大学本科及以上，特别喜欢在985和211院校招聘，非重点大学招生较少。

1.待遇较为优厚，分有级数，应届进来13级，每个岗位的工资和股票都差不多，差在奖金上。

2. 应届刚进来的13级通常本科9k，硕士10k，平均每3年升一级（绩效拿A通常可以2年就升级），14级平均在1.3-1.6w之间，15级在1.4-1.8w之间，16级在1.8w-2.2w的较多。

3. 13,14级拿A配TUP，15级以上配股票和TUP。年终奖金通常考核A是B的两倍，B+奖金介于A和B之间；4.奖金从高到低排列：通常销售市场最高，下来是技术服务类，再下去是研发，接着是财经，再接着是IT，供应链，制造,人力资源等支撑类岗位，艰苦地区奖金还有倾斜，公司的奖金倾向于多分给销服一线和激励艰苦地区。如果是华为本部员工的话，211本科，专业对口，面试成功通过，这是最低要求。现在已经要求更高了。华为面试官说华为已经接近饱和了，业务很多交给外包公司的了。

其他回答

公务员吧

华为的应聘条件因岗位而异，一般来说，华为招聘较多的是通信专业、计算机专业、电子信息等。具体的应聘条件可以参考华为官方招聘网站。祝你好运！

其他回答

工程师联盟

华为公司招聘要求根据不同岗位有所不同。一般来说，研发岗位要求起码本科学历，相关专业，英语4级及以上，项目经历要好好准备，认可华为文化的，喜欢狼性和争论的人。

普工岗位则相对要求较低，只需要初中及以上学历，但需要有一定的生产线工作经验，身体健康，具备认真负责的工作态度。

校园招聘一般集中在985/211院校，英语四级证书是门槛，同时还要考虑个人性格、能力、技能是否与申请的岗位相匹配。