用人单位培训一年要五险一金吗

问题描述

精选答案

要根据我国的法律法规，员工在正式受聘前的培训期间，单位应当按照规定为其缴纳五险一金。

具体来说，如果培训期间符合下列条件之一，那么单位需要为员工缴纳五险一金：

1. 培训是单位为了满足用人需要而组织的，属于与招用员工直接相关的培训；2. 培训是按照岗位需要进行的，属于入职前技能培训，如新员工培训、实习生培训等。需要注意的是，一些非正规的、未经批准且未签订劳动合同的“草根”培训机构或公司可能存在违规操作或不遵守相关法律法规的情况，不会为员工缴纳五险一金，也不会签订正式的劳动合同，建议大家谨慎选择。如果企业在办理五险一金时出现了问题，可以向所在地人力资源社保部门投诉或咨询相关权威机构。

其他回答

自考一点通

单位带薪培训的人员属于在职人员，要继续交纳五险一金。