国企试用期被辞退怎么补偿

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精选答案

如果公司拿不出证据证明劳动者“不符合录用条件”：就是公司违法解除合同，此时，如果劳动者要求继续履行合同，公司应当履行；如果劳动者不要求继续履行合同：公司应给劳动者经济补偿金的2倍作为赔偿，即：在劳动者工作不满3个月时，除给劳动者应得的实际工资外，还应给劳动者一个月的赔偿金。

其他回答

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国企试用期被辞退，应该没法让补偿吧，毕竟没有合同，而且试用期就是行就留下，不行就辞退啊。