阳光保险集团新员工的待遇怎么样

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精选答案

押金是都需要的，有多有少，多的一千，你这还算是少的。

这个押金正常办理完离司手续后会退还，不用太担心。培训费一般公司都有，50、100不等，当然，也有少数公司不收培训费，都是正常的。服装费大多数公司不收取，可能阳光考虑统一着装问题，收这个钱也不算是很过分。保险公司一般要求是深色西装，看起来比较专业和正规一点。至于底薪，天意说是无责任底薪，个人认为不会是所有地区都这样，肯定有很多要求，我们洛阳地区就没有听说阳光有无责任底薪。而且据我所知，偶然有一次某个公司刚筹备会有短时间的这种政策，大多公司确实是需要考核很多才能得到的。但具体还要你亲自询问当地公司，每个地区，每个时段都不一样，但是他们的基本法中肯定没有这项无责任底薪。个人估计是筹备期利益或当地当时的一个增员方案，是个例，不是普遍的。不是阳光保险正式制定的。

其他回答

自考喵姐

阳光保险集团作为一家新兴快速发展的国内保险集团，员工薪水待遇还是可以的。

作为内勤来讲，在保险行业属于中上。

作为外勤销售来讲，基本法和营销政策真的不错很有竞争力。

任何行业的公司，薪水待遇都参差不齐，新员工可能一年2万，部门负责人可能一年几十万。薪水与个人能力和机遇有很大关系，虽然不能完全代表能力但还是代表一定的个人价值。

阳光保险集团股份有限公司是国内七大保险集团之一、中国500强企业，由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团有限公司、广东电力发展股份有限公司等大型企业集团于2005年发起组建，注册资本金65.6亿元人民币。

公司股东实力强大，涉及行业广泛，股权结构合理，符合现代企业制度。拥有阳光财产保险股份有限公司和阳光人寿保险股份有限公司等多家专业子公司。

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八局工程人

阳光保险集团作为一家新兴快速发展的国内保险集团，员工薪水待遇还是可以的。作为内勤来讲，在保险行业属于中上。作为外勤销售来讲，基本法和营销政策真的不错很有竞争力。任何行业的公司，薪水待遇都参差不齐，新员工可能一年2万，部门负责人可能一年几十万。薪水与个人能力和机遇有很大关系，虽然不能完全代表能力但还是代表一定的个人价值。阳光保险集团股份有限公司是国内七大保险集团之一、中国500强企业，由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团有限公司、广东电力发展股份有限公司等大型企业集团于2005年发起组建，注册资本金65.6亿元人民币。公司股东实力强大，涉及行业广泛，股权结构合理，符合现代企业制度。拥有阳光财产保险股份有限公司和阳光人寿保险股份有限公司等多家专业子公司。