事业单位的奖惩情况有必要写吗

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精选答案

是要写的，只要是记入档案的都要写。

就是不知道记没记入档案，现在想报考一个新单位，在之前的单位上被在单位上通报批评过一次，这次的报名表上不知道要不要写上去 通报批评属于警告类行政处罚，是最低级别的处罚，通常情况下，大多数的轻微处分是不会被记入进档案的不是，是被外面的人投诉说工作态度不好，然后挨通报批评的，这种需要写上去吗？然后单位写了通报批评的内容，跟处罚，盖了单位的公章，发到单位群里，这种情况报考新单位，报名表上需要写上去吗？这件事情我也是蒙圈中的，领导层完全没有支会我，直接下通报了，我自己都不知道是怎么一回事，他们做到什么程度，我也不清楚，问了也是敷衍这样就完事了，这种轻微处罚一般没有人会写上去，我只是建议，还要看你自己的想法不写，又怕政审的时候查出来，说你报名表虚写，又影响其他单位的报名，又多一条不好的记录算是处分里面最轻的一种，不会有很大的影响。但是如果要评优秀晋升什么的，会受到影响

其他回答

工程师爸爸

事业单位的奖惩情况没有必要写。在填表的时候，如果遇到事业单位奖惩情况，其实意思就是说，你受过哪些奖励，同时也受到地哪些处罚，如果有就填写上去，如果没有写无就可以了。

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

其他回答

心语心理

事业单位的奖惩情况应该是内部通报，不应该外露