五险是哪五种保险多少钱一个月

问题描述

精选答案

包括养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险和生育保险；五险当中的养老保险；医疗保险；失业保险由公司和员工共同承担；而工伤保险和生育保险由公司全部承担；员工需要承担8%的养老保险；2%的医疗保险和0.5%的失业保险；当然每个地方规定有所不同

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五险是哪五种保险?

1.养老保险

养老保险很容易理解，就是当你到了退休年龄之后，可以获取一定的养老金，你在单位工作时缴的越多，获得的养老金也就越多，养老保险最少缴费年限为15年。

2.医疗保险

医疗保险就是当你生病了，生病产生的医疗费用可以进行报销，但前提是需要缴纳满一定年限，当你退休之后无需再缴纳，即可享受终身医疗保险的保障。

3.生育保险

生育保险就是当女性生育时，可以报销因生育产生的费用，并且在产假期间可以领取一些生育补贴。

4.失业保险

失业保险就是你被迫失业后能拿到赔偿金的保险。

5.工伤保险

工伤保险就是你发生工伤后，可获得一定的赔偿的保险。

五险一个月要交多少钱?

五险当中的养老保险、医疗保险、失业保险由公司和员工共同承担，而工伤保险和生育保险由公司全部承担。员工需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果的工资是4000元，那么你就要缴纳4000*10.5%=420元的五险费用，当然每个地方规定有所不同。

总的来说，五险的作用是很大的，当我们长期缴纳之后，到了退休时就可以享受比较好的保障，但是如果中间断缴了社保，有些保障是无法享受，这是比较大的损失，所以各位要重视社保的缴纳，没有特殊情况不要轻易断缴社保。

五险一金有什么作用

养老保险自然是管养老的，满足15年的年限，将来就能领养老金，多缴多得。

医疗保险是管看病报销的，职工医保报销比例在90%左右，还会有个人账户可以看病买药。到达当地的累计年限要求后，还可以医保退休，终生免费享受医保待遇。

工伤是工作受伤了享受工伤待遇保障的，可别小瞧他，规定的非常详细保障员工的工伤后的生活。

生育保险是报销生孩子医疗费用和发放产假期间生育津贴的。

失业保险是给非因本人意愿失业的人发放失业金的，领取失业金期间还免费享受医保待遇，此外还有技能培训、帮找工作等等。

住房公积金个人企业各掏一半，可以买房租房贷款，退休时也可以一次性取出来。

总之五险一金是个好东西，而且是法律规定必须缴纳的，个人交几百公司就要交上千，划算。