3000工资公司交多少保险

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养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险和生育保险

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工资3000五险交多少

五险

按3000的工资作为缴纳的基数，养老保险公司需缴纳3000x012即360元，个人需缴纳

3000x0.8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元，公司缴纳3000x8%即240元，失业保险个人缴纳3000x1%即30元，公司缴纳3000x2%即60元:工伤和生育保险都是由公司承担，各自按1%缴纳，工伤缴纳3000x1%即30元，生育保险缴纳3000x1%即30元:住房公积金个人需缴纳

3000x3.5%即105元，公司需缴纳3000x3.5%即105元;个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元。

社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%，个人8%)，医疗保险(单位10%，个人2%)，失业保险(单位1%，个人0.2%)，生育保险(0.8%全由单位承担)，工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。

因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同，以下计算仅供参考，一般社保参保缴费后，就可以看到自己的社保约费明细了，并不需要太过担心哦

工资3000扣多少社保

社保的构成比例为:

城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为:

养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%，自己缴纳缴费基数的8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%，自己缴纳缴费基数的2%;

失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%，自己缴纳缴费基数的1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%，自己不缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%，自己不缴;

缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。

如果按3000计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，3200X11%=330元

社保的计算公式

社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例

公司社保缴费金额计算公式。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%。一般来说，具体可以向当地的社保局咨询，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险，养老保险：单位缴费费率为20%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例，每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的。实际领得工资=3200-352=2848元。