15年社保一年交多少钱

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精选答案

选择60%的缴费比例；一年最低需要缴纳的金额是5184元

其他回答

公考之家

具体缴费要根据当地的社保缴费基数确定。例如当地平均工资是2000元，选择60%的缴费比例，一年最低需要缴纳的金额是5184元。

自己交15年社保，一年要多少钱

社保可以自己缴纳，但是只可以缴纳比较重要的两项，医疗保险和养老保险，现在社保收费由税务局统一管理，到当地的税务大厅办理社保个人开户，按照比例全额缴纳即可。我们还需要关注当地上一年的平均工资，缴纳社保最低基数是平均工资的60%，最高是300%。

比如，当地平均工资是2000元，那么社保缴费基数最低是1200元，最高是6000元。

自费医疗保险缴纳比例是8%，一个月需要1200*8%=96元，一年最低需要96*12=1152元，一年最高需要6000*8%*12=5760元。

自费养老保险缴纳比例是28%，一个月需要1200*28%=336元，一年需要336*12=4032元；一年最高需要6000*28%*12=20160。

也就是说自己购买社保，如果当地上一年平均工资是2000元，一年最低需要缴纳的金额是5184元。

退休后可领多少养老金

养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。举个例子：小明2015年正好满60周岁退休，退休前他刚好交了15年一共119340元社保，个人账户余额47736元。根据某省2015年在岗职工平均工资5525元，小明收入正好在60%-300%之前，并以60%作为缴费基数，他首次领的养老金是1006.42元，计算如下：(1)月基础养老金：(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元;(2)个人账户养老金：47736÷139=343.42元。合计：663元+343.42元=1006.42元;假设小明还能领17年养老金，小明总共能领205309.68元，计算如下：1006.42×17×12=205309.68元。

社保交不交都行吗

又到毕业季，有应届生说自己在面试中遇到这种情况，公司HR告诉她可以不交五险一金，没什么用。如果不交的话，可以给她折现，这样的公司你要去吗？

首先要明确告诉大家，公司为员工缴纳五险一金是法律要求，是公司必须要尽的义务，如果公司连基本的保障都不能给员工的话，那最好不要去了。

对于个人来说，五险一金不交有什么影响？首先是养老保险，无法享受养老金滴待遇。可能有不少年轻人认为，距离我退休还有几十年，交不交无所谓。其实不是这样的，很多人都在工作的过程中慢慢意识到了养老金的重要性，等三十岁再开始交的时候，你已经比别人少了好几年的累计缴费年限和金额，退休时养老金待遇可能会比较低。

其次是医疗保险。不交五险一金无法享受医保报销，一旦出现就医情况，需要自费承担所有费用。

还有就是工伤险、生育险和失业险，一旦生活中出现生育情况，没有生育险，意味着需要自己承担生育费用，产假期间也没有生育津贴，亏损是非常大的。

另外，在一线城市，通常要求一定年限的社保缴纳年限，才有购车、购房的资格。又到求职季，应聘者一定要擦亮眼睛，选择正规公司。