事业单位取消编制改为聘任制，到底是怎么回事

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精选答案

1、事业单位取消编制改为聘用制，待遇会大幅下降吗？2、为什么要取消编制改为聘用制？3、事业单位都会取消编制吗？ 以上几个问题都是与主题相关的问题。

下面咱们来逐一讨论。

1、事业单位取消编制改为聘用制，待遇会大幅下降吗？ 根据近几年考上的一些朋友反馈，待遇是差不多的，与编制有区别的是这个岗位是有聘期的，一般为三年。但是，只要在岗位上不犯大错，一般事业单位还是会续聘你的。但要注意，聘用合同工与劳动合同工及临时工不一样，很多人在事业单位待遇不如事业编制员工，可能是因为你是劳动合同工、临时工。

2、为什么要取消事业编制改为聘用制？ 事业单位及其事业编制都是计划经济的产物，当时国家管控得严，人才一旦进入事业单位就等于进了体制内，虽说稳定，但不利于人才流动。而随着市场经济的到来，为了顺应社会趋势，解放生产力，人才在市场自由流通成了理所当然。

3、事业单位都会取消编制吗？ 目前国家没有说要全面取消事业单位编制，目前，事业编制对于大家来说还是有吸引力的，尤其是基层边远地区吸引高素质人才，高校医院吸引留学海归，往往给事业编制。我只能说，事业单位实行聘用制是趋势，将来事业单位大部分岗位都会失去事业编制。但我上文也说了，取消事业编制改为聘用制，未必是坏事。文：湖北中公事业单位