合同制护士工作稳定吗

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合同制护士工作稳定吗

护士合同的很多,大多数医院都是合同制的了,编制只有医生机会多。虽然是合同制的,但是也不是想解聘就解聘的,也要按照合同法,当然稳定性不高。

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期货羊

护士合同的很多,大多数医院都是合同制的了,编制只有医生机会多。虽然是合同制的,但是也不是想解聘就解聘的,也要按照合同法,当然稳定性不高。

合同工

合同工（contract worker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7 月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。

合同工与编制

虽然都是护士，其实这再者之间的差别还是很大的，具体的差别如下：

第一：工作体制上不同，合同制就是与你签订合同，既合同到期，若是工作不达标，单位是有权与你解除合同，不与你续签的。而编制人员却不同，它是指正式工，既享有退休金，工作相对稳定的，只要你不犯什么大错，完全可以在此干到退休的，这就是二者的根本区别。

第二：工资待遇不同。护士在医院当中有十分重要的作用，虽然在医院工作很辛苦，但还是存在同工不同酬现象，是不是觉得很不公平。合同制护士第天工作量与正式工没什么差别，但工资待遇上差别很大的。正因为这个原因，许多护士会转行，不愿意接受这种不公的待遇。

第三：福利待遇差别：合同制护士往往只有保险，而正式工却会有五险一金，福利上更好一些。有些正式工往往会感觉自己更优越一些，对于合同工存在一种歧视，其实没必要如此。合同工往往更精心一些，做的工作有时更突出。

同样都是护士，若是同工不同酬往往让人心理不平衡。现在国家正在整改制度，日后护士待遇会更好些，若想人从事这个行业的朋友，再也不需要过于担忧了。