河北省直大学招聘教师怎么面试

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精选答案

教师招聘面试形式一般分为：结构化面试、试讲、说课、答辩。

其中试讲+答辩和说课+答辩的考试方式居多。结构化面试：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。试讲：试讲又称模拟课堂教学，是在有限的时间内，教师通过口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式。说课：说课就是教师口头表述具体课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，面对同行或教研人员，讲述自己的 教学设计，然后由听者评说，达到互相交流，共同提高的目的的一种教学研究和师资培训的活动。答辩：应答别人的提问，进行辩解。答辩一般是在试讲或者说课结束之后，考官对考生的一个追问。考生针对考官的问题进行回答。