事业编制政审必须要原单位科室领导配合吗别的科室人员行不行

问题描述

精选答案

事业编制的政审是公务员或者事业单位工作人员晋升或者调整职务时的一项必要程序，涉及到个人政治素质和职业操守等方面的审核。

在政审过程中，需要对申请人的好几年的工作、生活和社会关系等进行调查核实。根据相关规定，事业编制的政审必须对申请人的原来的部门和工作人员进行调查，因此需要原单位的协助。但是原来的科室领导不一定是必需的，其他科室的负责人也可以提供必要的调查材料和提供信息。如果原来的科室领导无法确定申请人的工作表现或者拒绝提供调查材料，可以向上级主管部门进行申请，要求协助完成政审程序。建议在政审过程中，申请人要积极配合政审机关进行调查，如实提供必要的信息和材料。

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会计交流

必须要原单位科室领导配合因为事业编制政审是一个涉及个人职业生涯和政府机关信任度的重要考核，需要对申请人的工作、学历、住房等多个方面进行全面了解和评估。而原单位科室领导对申请人的工作表现和人员情况了解更加全面，有利于政审的客观公正性。而其他科室人员的了解程度可能没有那么深入，所以要求原单位科室领导的配合。此外，审核人员可能需要向领导咨询一些细节问题，还可能需要领导签字盖章等操作，需要有具体的领导介入。所以，事业编制政审必须要原单位科室领导配合，这是规定和实际操作所必须的。

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王律唠证券

必须要原单位科室领导配合。因为事业编制政审是审查人员的政治面貌和工作表现，需要了解一个人在原单位的情况、评价和表现。而科室领导通常比其他科室人员更加清楚、熟悉被审查人员的情况，可以提供更多的可信信息和建议。此外，科室领导在职称、晋升方面是被重点考核的，如果处理不当，可能会影响到自己的职称晋级，因此他们会更加谨慎和严格地配合政审工作。如果只是由其他科室人员配合，可能会导致信息不全面、不准确，审查结果也就可能受到影响。因此，在事业编制政审中，原单位科室领导配合是必须的。注：本回答仅代表个人观点，不作为法律意见。

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王律唠证券

事业编制政审必须要原单位科室领导配合。因为原单位科室领导对于被政审人员的工作业绩、品德表现等方面都有更为全面深入的了解，能够提供更加具体、准确的情况说明，帮助政审人员顺利通过政审环节。如果由其他科室人员代替原单位科室领导提供情况说明，由于了解程度的差异，可能会存在信息不充分或者不准确的状况，进而对政审结果产生不利的影响。要想尽可能提高政审的质量和效率，必须确保原单位科室领导的配合。

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会计交流

对于这个问题,我的回答是:

事业编制政审需要的配合人员一般包括原单位人事部门，工会、团委等，具体需要哪些人员配合也要根据不同地区和不同情况而异。在政审过程中，普通科室人员的配合也是必要的，比如向政审小组提供所需的资料或出具证明。但是，一些重要情况下不能由普通科室人员代替科室领导，比如出具涉密材料、科研项目、业务操作等，需要相关部门的领导出面配合。总的来说，政审工作是需要多个部门及不同人员的配合，需要保证相关配合人员的资质和能力。