35岁后找工作为什么比较难

问题描述

精选答案

一、企业人为设置了一个门槛，来降低对于大龄求职者薪酬的价码！35岁了都是职场老手，各方面经验充足，有能力，有手腕，招聘成本太高！企业不好开价，让你跟年青人拿同样的工资，你会觉得吃亏，赔钱！所以以用工年龄平衡你的心态！你会发现，所有的年龄要求，最终都要让位于能力！有能力，年龄真不是问题！这也是一种选择人员有没有能力的方式吧！二、大龄务工人员，身体素质和精力会逐渐下降，同时家庭琐事众多，会影响工作时间和工作效率！而且又因为有了丰富的职场经验，不太好管理！老板都希望员工只干活不说话，不反抗，岁数大的员工见识要多一些，经验更丰富更容易识破老板伎俩，同时有了自己稳定的价值观，也相对敢说点真话！会对管理造成麻烦！要想35岁后工作不愁，解决方法有以下几点:一、学习一项自己能学会的技能或技术！如车床、铣床、木工、电工、开叉车、开货车、开吊车、或其他特种作业车辆！这些都可以很容易找到工作且工资不低！靠体力赚取收入的工作不要做了，也做不长久！二、学知识。

丰富自己的专业知识，继续深造，参加培训班！提高自己的综合素质！如外语培训、礼仪培训、电脑操作、视频剪辑、管理培训等！三、考一些证件，一些资格证！有含金量的。哪怕没有多少实践经验，但是有证在手就是你能力的一种证明！四、自己创业。自己做点小买卖，能够养家糊口且能够长期干下去的，哪怕少挣点，但是你可以一直干到老！如果长期做下去也不一定就不能致富！这样课以摆脱35岁以后中年的困境！不管怎么说要有自己的一技之长。在某一个领域有自己一番作为，锻炼自己的技能，锤炼自己的才能！丰富自己，充实自己，使自己强大变得自信，这样才能无所畏惧！

其他回答

人生会计

35岁左右的人群大部分已经成家立业，上有老下有小，有的在供房，供车，背负的非常大的经济压力，是家庭中的顶梁柱，跳槽一定会去选择一家收入稳定，薪水比原来高的企业。

然而收入高薪水，薪水稳定的岗位普遍集中在中层管理人才，这样的位置并不是企业经常招聘的对象，即使有也会对人才经验要求非常高。