我语言表达能力不强面试的时候该怎么办

问题描述

精选答案

我做过很长时间的HR，最开始接触人力资源做的就是招聘。

面试过很多人，各个岗位的都有，根据我的经验，语言表达能力是很重要，但并不是面试成功与否的全部因素。同时表达能力也与心理、环境等很多客观因素有关，所以我简单总结一下了面试的注意事项，希望对题主有帮助。首先，去面试之前，要做如下几方面的工作。一是心理建设。要知道，除个别情况外，招聘人员和用人单位都是欢迎甚至是迫切需要求职者去面试的。用人部门急需有人干活，而招人也关系到HR的KPI，你要相信他们是欢迎你去的。二是熟读简历。作为HR，是可以容忍求职者适当美化自己简历的，注意适当两个字。如果你的简历也有美化的地方，就一定要记牢，否则在沟通过程中出现漏洞，那基本就过不了初试了。三是熟悉问答公式。HR有些套路性的问题，比如你为什么选择我们公司、你有哪些缺点等等，去面试之前自己上网搜到适合自己的答案，做到心中有数。四是了解应聘职位。这点非常重要，很多人会提前了解用人单位，却不花心思思考自己应聘的岗位。去之前一定要对自己应聘的岗位做有针对性的了解，分析自己对应的优势与弱势，尽量把好的一面展示给HR。然后，在面试过程中，要做到以下几点。一是表现得体。好的HR会尽量营造轻松的氛围，用来帮助面试者缓解紧张情绪，以便其更好的发挥，高压岗位除外。但如果还是紧张，也要尽量做的举止得体，不能抖腿、抿嘴、看手机等等。二是思考后再回答问题。不管对方问你什么样的问题，都要思考一下，不要因为紧张，张口就说，最后发现答非所问或者越扯越远。三是口齿清晰、语速适中，沟通过程中能开玩笑最好，不能的话也要记得看着HR的眼睛，以示真成。四是对自己专业内的问题，回答的时候一定要自信、肯定，且不能胡编乱造。最后，面试之后要注意的点。一是礼貌。离开前一定要和初试、复试、三试的所有人都打声招呼，不要特别急切的表达自己的工作意愿，得体礼貌就好。二是切记操之过急。用人单位一般会告知多久之后给答复，不要在结果没出来之前打电话发微信发邮件询问HR。三是加分项。如果你没有相中用人单位，但用人单位还布置了作业的话，尽量完成作业，再告知HR你不去的决定。这在HR眼里是非常加分的，他甚至会把你推荐给更多的用人单位。希望这个答案对你有帮助。