社保部分需要计提吗还是只需要总工资

问题更新日期：2024-03-03 04:27:55

问题描述

精选答案

计提时：借：制造费用、生产成本、管理费用、在建工程等（应发数） 贷：应付职工薪酬-工资（实发数）应付职工薪酬-养老保险、公积金（个人工资扣除数）应缴税费-个人所得税下月实发时：借：应付职工薪酬-工资（实发数） 贷：银行存款、现金因养老保险为当月缴纳当月的，所以缴纳时个人扣除部分计“应付职工薪酬-养老保险、公积金（个人工资扣除数）”，计提时直接冲销。

其他回答

自考过啦

那如果是这个月缴纳社保时所做的科目处理呢

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自考过啦

那老师这边的个人社保部分就是企业不通过应收账款收回，直接借管理费用企业承担的社保部分那个个人部分就是应付职工薪酬-社保费贷银行存款，可对

其他回答

网络这些事

老师，是吗？因为计提并没有通过其他应收款来核算社保所以支付时也是用这个科目可行

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IT科技先知道

那计提时就是通过应付职工薪酬-保险费，但是实际支付时是需要通过借管理费用-企业承担部分其他应收款-个人部分贷银行存款

其他回答

IT界一姐

那个税就不存在什么其他应收款，只是企业暂扣申报个税，社保是因为企业在缴纳申报时把个人部分一起缴纳才存在其他应收款是吧！至于计提工资时不管细不细分但是计提工资是应发总数包括社保个税