如何证明劳动者试用期内不符合录用条件

问题描述

精选答案

劳动者在试用期是否合格，应当以法定的最低就业年龄等基本录用条件和招用时劳动者的文化水平、技术水平、身体素质、内在品质等为标准。

在具体录用条件和标准不明确时，才以是否胜任劳动合同约定的工作或岗位为标准。

其他回答

学习点知识

方法是：

1、录用条件要尽量变得可以衡量。应当在录用条件中列明具体的量化要求。

2、要注意告知问题。用人单位最好能以书面形式向劳动者公示并要求其签收，告知劳动者岗位职责、具体要求等。

其他回答

考研大师兄

要证明试用期内不符合录用条件，一是看学历和招聘条件是否符合，有造假情况，

二是体检报告身体有问题，

三是个人技能和工作经历不匹配