福建自动离职可以领失业金吗

问题描述

精选答案

不可以。

劳动者自动离职的，一般不能领取失业保险金。根据《失业保险条例》，申领失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业的可以申领，而主动离职的按规定不能领取失业保险金。法律依据《失业保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；（五）法律、行政法规另有规定的。《失业保险条例》第十四条经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。

其他回答

怡然心理小镇

不能领。

领取福州失业保险金的应满足以下条件：

1、在福州工作期间，用人单位为员工缴纳福州社保，且包含福州失业保险，并且失业保险累计缴纳年限满一年。

2、在福州工作期间，非本人意愿被用人单位中断劳动合同，即员工被用人单位强制中断的情况下。

3、携带离职证明、社保卡等材料前往福州社保中心进行失业登记，并且有继续在福州求职要求的。

在福州工作期间，哪些因素属于非本人意愿中断就业？

1、在福州工作期间，因劳动合同到期而终止的。

2、在福州工作期间，用人单位提出，并与员工协商解除劳动合同的。

3、在福州工作期间，用人单位提出解除劳动合同，如辞退、开除的。

4、在福州工作期间，员工依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。

5、在福州工作期间，因单位涉及法律、法规、规章制度等其它情形的。