社保局一般招什么专业的人

问题描述

精选答案

社保局招聘一般偏向金融类，社会管理类。

但是如果有部分需要技术人才的岗位招聘，可能需要一些特定专业，比如计算机，文秘，法律，会计，具体专业招录，还要根据招聘需求来看。 社保局招聘考试包括综合水平测试(包括专业理论测试和实操测试)和面试(试讲)，各项测试满分均为100分。综合水平测试成绩=专业理论测试成绩×40％+实操测试成绩×60％，考试总成绩=综合水平测试成绩×50％+面试(试讲)成绩×50％。综合水平测试结束后，各岗位根据综合水平测试成绩从高分到低分以招聘计划1:4的比例确定面试入围人员。不足1：4比例的，按该岗位实际参考人员确定对象。

其他回答

在职专升本

社保局一般招文秘，法律，会计，计算机等特定专业及金融，社会管理类的人才。