就业登记办理错误怎么撤销

问题描述

精选答案

可以注销，失业证注销，提供现在的就业单位的证明和劳动合同即可，因为一些原因需要注销然后重新办理，这样可以吗？这个就比较难，要提供更多的证明材料。

具体的还要去当地的社区或者直接去市劳动局咨询。《就业失业登记证》的申办条件：劳动者有下列情况之一的，将被认定为就业困难人员，可以申办《就业失业登记证》：

1、女性满40周岁、男性满50周岁及以上的就业转失业人员；本辖区户籍地的社区人员。含农村的户籍的。

2、“零就业”家庭成员；

3、长期失业人员；下岗多年的人员。

4、处于失业状态的残疾人、城镇复员转业退役军人、县级以上（含县级）劳动模范、军烈属、单亲抚养未成年人者；

5、贫困家庭中就业困难的高校毕业生；

6、承包土地被征用人员中的“4050”人员。失地农民7、军人退出现役且未纳入国家统一安置的人员就业困难人员除享受国家一般就业优惠政策外，还可以享受重点就业扶助、社会保险补贴等优惠政策。办证人员到社区申请并提供相应资料：必备材料：本人身份证验原件收复印件一份、户口簿（非本市户籍提供常住地证明材料）验原件收复印件一份、1寸免冠照片1张，填写《个人终止就业（失业）登记表》就业失业登记证的办理流程为：

一、申请：申请人员去当地人力资源社会保障部门办理失业登记。

二、受理（提交材料）1、 本人户口簿原件。

2、 本人身份证(或社会保障卡)原件。

3、《XX市失业登记表》。

三、审核：经办人员现场审核，并录入信息系统。

四、办结：验证信息无误，发放《就业失业登记证》。

其他回答

造价工程师说

1.登录进入当地劳动局网站,点击劳动就业。

2.之后点击在职人员续签(解除)。

3.页面弹出公司的在职人员,勾选需要解除的人员。

4.勾选人员之后,点击解除。

5.把页面拉到最后方,选择解除原因,解除日期。

6.保存成功后，点击就业登记提交。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。