事业单位工勤考核优秀不连续有什么用

问题描述

精选答案

事业单位工勤考核优秀不连续也可能会有一些用处，例如在河南省，工勤人员取得技能等级证书后有两年（不要求连续）考核结果优秀，可不受比例限制直接晋升。

并且即将出台的县以下事业单位管理岗位职员晋升等级制度，已经试点地区都要求在相关年限内有年度考核结果为优秀的硬要求。具体政策可能因地区和单位的不同而有所差异，建议咨询所在单位的人事部门。